برنامه‌های کاری مرتبط با LMIA در کانادا

برنامه‌های کاری مرتبط با LMIA در کانادا

مدرک Labour Market Impact Assessment (LMIA) یکی از اسناد مهم برای کارفرمایانی است که قصد دارند نیروی کار خارجی را در کانادا استخدام کنند. این مدرک نشان می‌دهد که استخدام نیروی خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت و تمام تلاش‌ها برای جذب نیروی کار کانادایی یا مقیم دائم بی‌نتیجه بوده است. در ادامه به برنامه‌های کاری مرتبط با LMIA و شرایط آن پرداخته می‌شود.

۱. مفهوم LMIA و اهمیت آن

LMIA یک ارزیابی است که توسط سازمان Employment and Social Development Canada (ESDC) انجام می‌شود. این ارزیابی تأیید می‌کند که کارفرمای کانادایی نتوانسته نیروی کار داخلی مناسب را برای یک شغل خاص پیدا کند و به همین دلیل نیاز به استخدام نیروی خارجی دارند.

• LMIA مثبت: به معنای نیاز به نیروی خارجی و عدم تأثیر منفی بر بازار کار کانادا است.
• LMIA منفی: به این معنی که هنوز کانادایی‌ها یا مقیمان دائم قادر به پر کردن موقعیت شغلی مورد نظر هستند.

این مدرک برای بسیاری از برنامه‌های مهاجرت کاری به کانادا مورد نیاز است.

۲. برنامه‌های مرتبط با LMIA

برنامه‌های مختلفی برای افرادی که نیاز به LMIA دارند، وجود دارد. این برنامه‌ها شامل موارد زیر است:

الف) برنامه نیروی کار موقت خارجی (Temporary Foreign Worker Program – TFWP):

این برنامه به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا نیروی کار خارجی با مهارت‌های خاص را استخدام کنند. انواع مختلف این برنامه عبارتند از:

• مشاغل با دستمزد بالا و پایین:
  کارفرمایان باید اسناد تلاش‌های استخدام محلی را ارائه دهند و نشان دهند که نتوانسته‌اند متقاضی واجد شرایطی در کانادا پیدا کنند.
• برنامه جریان استعدادهای جهانی (Global Talent Stream):
  این برنامه برای تسریع فرآیند استخدام متخصصان فناوری و نوآوری ایجاد شده است؛ به‌طوری که پردازش LMIA در زمان کوتاه‌تری انجام شود.
• برنامه کارگران کشاورزی فصلی (Seasonal Agricultural Worker Program):
  مخصوص کارفرمایانی در بخش کشاورزی که نیاز به نیروی کار فصلی دارند.
• برنامه دستیاران خانگی (In-Home Caregiver Program):
  به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا نیروی کار خارجی برای مراقبت از کودکان، سالمندان یا افراد نیازمند استخدام کنند.

ب) برنامه تحرک بین‌المللی (International Mobility Program – IMP):

برخلاف TFWP، این برنامه نیازی به LMIA ندارد. برخی از جریان‌های این برنامه عبارتند از:

• انتقال درون‌شرکتی (Intra-Company Transfer).
• ویزای C11 برای راه‌اندازی کسب‌وکار.
• خانواده همراه دارندگان ویزای کار.

۳. فرآیند درخواست LMIA

برای دریافت LMIA، کارفرمایان باید مراحل زیر را طی کنند:

1. انتخاب نوع LMIA:
   استفاده از یکی از جریان‌های بالا که برای شرایط شغلی آن‌ها مناسب است.
2. تبلیغات شغلی:
   کارفرما باید حداقل چهار هفته در رسانه‌های مختلف مانند بانک مشاغل کانادا (Job Bank) شغل را تبلیغ کند تا نشان دهد برای موقعیت موردنظر نیروی کار محلی پیدا نشده است.
3. مدارک مورد نیاز:
   شامل مواردی مانند:
   • ثبت تجاری کارفرما.
   • اسناد مالی.
   • جزئیات پیشنهاد شغلی.
   • ارائه دستمزد رقابتی (یکسان با حقوق نیروی کار کانادایی).
4. پرداخت هزینه LMIA:
   هزینه فعلی پردازش LMIA معادل ۱۰۰۰ دلار کانادا است (غیرقابل استرداد).
5. ثبت درخواست در ESDC.

پردازش درخواست بسته به نوع جریان انتخاب شده ممکن است بین چند هفته تا چند ماه طول بکشد.

۴. تغییرات اخیر در سیستم Express Entry و LMIA

در دسامبر ۲۰۲۴، دولت کانادا تغییراتی در سیستم Express Entry اعمال کرد. پیش‌تر، داشتن پیشنهاد شغلی مرتبط با LMIA امتیازات مضاعفی در سیستم CRS (Comprehensive Ranking System) به همراه داشت. اما پس از تغییرات، تأثیر این امتیازات کاهش یافته و شانس افراد بدون پیشنهاد شغلی برای دریافت دعوت‌نامه بهبود یافته است.

این تغییرات هنوز به‌طور کامل اجرا نشده‌اند.

۵. نکات مهم درباره LMIA

• مدت اعتبار:
  تأییدیه LMIA تنها برای ۶ ماه معتبر است.
• تعهدات کارفرما:
  پس از استخدام نیروی کار خارجی، کارفرمایان باید اطمینان حاصل کنند که شرایط توافق‌شده در مورد دستمزد و شرایط کاری رعایت می‌شود.

برخی جریان‌ها مانند ویزاهای استارتاپی، انتقال درون‌شرکتی یا برنامه‌های IMP نیازی به LMIA ندارند و این می‌تواند فرآیند مهاجرت را سریع‌تر کند.

نتیجه‌گیری

برنامه‌های کاری مرتبط با LMIA ابزار مهمی برای کارفرمایان کانادایی و فرصت خوبی برای نیروی کار خارجی هستند. اما متقاضیان باید با الزامات قانونی هر نوع برنامه، مدارک لازم و شرایط خاص آشنا شوند. همکاری با کارفرمایان معتبر و آشنایی با فرآیند TFWP یا برنامه‌های دیگر، می‌تواند شانس موفقیت شما را در مهاجرت کاری به کانادا افزایش دهد.