آیا برای دریافت اجازه کار در کانادا به پیشنهاد شغلی نیاز داریم؟

برای دریافت اجازه کار در کانادا، بسته به نوع اجازه کار، ممکن است پیشنهاد شغلی (job offer) مورد نیاز باشد یا نباشد.

1. اجازه کار کارفرما-محور (Employer-Specific Work Permit)

برای دریافت اجازه کار کارفرما-محور، شما به یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی نیاز دارید. این اجازه کار به شما این امکان را می‌دهد که فقط برای آن کارفرما و در موقعیت شغلی خاصی که در پیشنهاد شغلی ذکر شده است، کار کنید.

• کارفرما باید برای شما Labour Market Impact Assessment (LMIA) مثبت دریافت کند (در صورت نیاز).
• پیشنهاد شغلی باید شامل اطلاعات دقیق درباره عنوان شغلی، محل کار، مدت زمان قرارداد، حقوق و مزایا باشد.
• شما نمی‌توانید برای کارفرمای دیگری به غیر از آنچه که در پیشنهاد شغلی ذکر شده است کار کنید.

2. اجازه کار آزاد (Open Work Permit)

برای دریافت اجازه کار آزاد، نیازی به پیشنهاد شغلی از یک کارفرما ندارید. این نوع اجازه کار به شما این امکان را می‌دهد که برای هر کارفرمایی در کانادا مشغول به کار شوید.

اجازه کار آزاد معمولاً برای افرادی که به دلایل خاص (مثل همسر یا شریک زندگی افرادی که در کانادا تحصیل می‌کنند یا کار می‌کنند) یا افرادی که تحت شرایط خاص (مثل پناهندگی) به کانادا وارد می‌شوند صادر می‌شود.

مواردی که در آن به اجازه کار آزاد نیازی به پیشنهاد شغلی نیست:

• اگر شما به عنوان همسر یک دانشجوی بین‌المللی یا کارگر ماهر با مجوز کار یا تحصیل وارد کانادا شده‌اید.
• برای افرادی که در حال درخواست پناهندگی هستند.
• افرادی که تحت برنامه‌های خاص مهاجرتی از جمله بعضی از برنامه‌های استانی هستند.